Teknoloji devi Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık %4’üne denk gelen 9.100 çalışanı işten çıkarma kararı aldı. Seattle Times kaynaklı habere göre bu karar, şirketin son iki yıldaki en büyük işten çıkarma süreci olacak. 2024 itibarıyla dünya genelinde 228 bin kişiye istihdam sağlayan Microsoft, organizasyonel yapısında kapsamlı bir dönüşüm sürecine hazırlanıyor.
Şirketten henüz resmi bir açıklama gelmese de, işten çıkarmaların uzun süredir planlanan yapısal sadeleşme kapsamında gerçekleştiği belirtiliyor. Özellikle satış birimleri ve ticari operasyonlarda yoğunlaşması beklenen bu yeniden yapılanma, daha önce Mayıs ayında 6.000 çalışanı etkileyen benzer bir süreçle gündeme gelmişti.
Uzmanlara göre bu adım, yalnızca maliyet azaltma amacı taşımıyor. Aynı zamanda, Microsoft’un yapay zeka sektöründeki büyüme stratejisine uyum sağlamak için organizasyonel olarak şekil değiştirdiği bir süreci işaret ediyor. Şirketin, üretken yapay zeka başta olmak üzere birçok alanda büyük yatırımlar yaptığı biliniyor.
İşten çıkarmaların, Microsoft’un teknolojik odaklarını yeniden belirleme süreciyle doğrudan bağlantılı olduğu düşünülüyor. Yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelere ayak uydurmak isteyen şirket, kaynaklarını bu stratejik alanlara yönlendirmeyi hedefliyor.
